A pergunta “What is success for you?” (O que é sucesso para você?) é comum em entrevista de emprego, e a maneira como você responde pode revelar muito sobre seus valores, sua ética de trabalho e como você se alinha com a cultura da empresa. Para impressionar o entrevistador, é essencial evitar respostas genéricas ou clichês e, em vez disso, oferecer uma visão autêntica e bem pensada sobre o sucesso.
Primeiro, é importante entender que não existe uma resposta certa ou errada, mas a resposta precisa ser alinhada com o cargo e a empresa. Evite frases vagas como “Success is being happy” (Sucesso é ser feliz) ou “Success is achieving my goals” (Sucesso é alcançar meus objetivos). Apesar de verdadeiras, essas respostas não dizem muito sobre você como profissional. Em vez disso, tente conectar sua visão de sucesso com experiências concretas e resultados.
Por exemplo, você pode dizer:
“For me, success is about making a meaningful impact in my role while continuously learning and improving. In my last position, I felt successful when I implemented a new process that increased efficiency by 20% and helped my team meet tight deadlines.”
(Para mim, sucesso é causar um impacto significativo no meu trabalho enquanto continuo aprendendo e melhorando. No meu último cargo, senti que tive sucesso ao implementar um novo processo que aumentou a eficiência em 20% e ajudou minha equipe a cumprir prazos apertados.)
Esse tipo de resposta mostra que você valoriza resultados, está focado em crescimento e é capaz de dar exemplos concretos que comprovem sua visão.
Outra abordagem interessante é personalizar a resposta com base na missão da empresa. Se você está se candidatando a uma vaga em uma empresa voltada para inovação, pode responder:
“Success for me means contributing to innovative solutions that solve real-world problems. I take pride in collaborating with teams to think outside the box and create products that make a difference.”
(Sucesso, para mim, significa contribuir para soluções inovadoras que resolvam problemas reais. Tenho orgulho de colaborar com equipes para pensar fora da caixa e criar produtos que fazem a diferença.)
Dica importante: mantenha a resposta curta, relevante e sempre conectada às suas experiências. O entrevistador busca entender seus valores, mas também quer ver como você pode agregar valor ao time.
Responder a “What is success for you?” com autenticidade e clareza é uma oportunidade de demonstrar profissionalismo e se destacar na entrevista.
